2014年,九游会老哥通过技术工人队伍整体摸底发现,技师在技术水平、理论知识等方面均具有较高水准,能很好的指导、帮助其他各级人员开展工作。为此,九游会老哥人力资源部根据今年技术工人整体工作安排,在技术工人梯队建设与培养上采取“技师在一线”的培训学习方案,充分调动与利用技师的技能优势,搭建学习、研讨以及技能改进的平台,帮助技术工人整体队伍的稳定成长。
此项工作与技术工人评聘工作相结合、与技术工人培训相结合、与一线员工培训需求相结合,力求满足岗位技能理论与实际的整体要求,切实落地的指导与帮助一线技术工人在技能革新、工作思路及项目改造等方面能有更大建树。通过前期近三个月的筹备,自6月份起,滴制岗、机器操作岗两个重点岗位在各岗位厂聘技师的带领下开展了学习、讨论等相应的培训内容,技师课堂上讲理论、指导操作、解答疑问,大家在实实在在的学技术同时,技师也能在课程准备的过程中,不断巩固积累,自身得到更高的提升。
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